“企”=“人”+“止”，若是没有了“人”，企业就会“止”。人才是企业的主干实力,特殊是在强烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的竞争。为进一步加大人才作育力度，助推企业人才建设，11月，集团立异开展了首届大学生精英选拔赛。本次大赛通过预赛、、、复赛、、、决赛三个环节举行角逐，由集团董事长陈士良、、、总裁许金祥、、、副总裁周军、、、党委副书记刘荣坤等担当评委，并由陈董亲自命题。

预赛以腾博会官网文化与治理方式为焦点，大学生们以笔为剑，以头脑为式，或笃志苦写，或闭目冥思，一步步攻克难题。复赛以腾博会官网精神为主题，有人连系“不忘初心、、、切记使命”主题教育，讲述了来腾博会官网的初心；；；有人以腾博会官网的开展历程为切入点，讲述了自己对腾博会官网精神的明确；；；有人结适时下的主持人大赛，从腾博会官网的开展讲到自己就是一颗小小的种子，在腾博会官网生根抽芽……经由最后的决赛考察，此次精英赛共角逐出8名优胜者，他们将在集团未来的开展中被列为重点作育工具。

本次精英选拔赛，袒露出一部分大学生对腾博会官网文化的熟悉还不敷周全，语言表达能力和头脑能力也有待提升。但总体来说，本次角逐进一步加深了大学生对腾博会官网文化的明确，并指导着大学生扎根在腾博会官网、、、开展在腾博会官网、、、成绩在腾博会官网，最终增强了大学生的归属感和幸福感。

集团在开展的蹊径上始终承继“人皆有才、、、人尽其才”的用人理念，探索建设富有生气和活力的用人机制，择优任命了素质高、、、有劲头、、、富激情的优异青年走上向导岗位，一直增强人才步队建设，并通过战略性引进、、、系统性作育、、、竞争性选拔、、、激励性审核等途径，形成了却构合理、、、条理多元的人才步队结构。

本次精英选拔赛是集团在用人机制上的一种新实验，也是给员工一个更好地展示自己的平台，更是集团自动挖掘大学生职工中的优异人才，有利于集团开展和加速任用一批历年引进大学生中的精英人才，充分集团治理团队，完善集团人才梯队建设，为腾博会官网高质量持续开展增力加码。